2020-11-10 經濟日報 / 王立心（台灣女董事協會青年育成委員會主任委員 / 嘉新水泥股份有限公司執行長）
金斯伯格（Ruth Bader Ginsberg）最近辭世，引發了美國和全世界的關注和一片惋惜之聲。有如巨星殞落般， 這位在美國家喻戶曉的人物，為她的國家和世人留下了寶貴的遺產，那就是正義、平等與永不放棄的堅持。
在1950年代，女性地位遠不如男性，尤其以一位已為人母的猶太女性成為《哈佛法學評論》第一位女性成員以及哥倫比亞法學院第一位女教授，更是難如登天。但她不只為美國女性開拓出一條追求平等、光明和充滿希望的道路，過去幾十年更啟發許多年輕女孩，讓她們勇敢追求自己的夢想。
1993年，金斯伯格被美國總統柯林頓任命為最高法院第二位女法官，因為她的直率且常被視為異議的論點，無形中展現出領袖群倫的魅力，一時間成為流行文化的偶像。
金斯伯格是一位先行者，她認為當社會能夠看到女性實力的時候，更多的女性就會願意站出來做更多的事。
我深深認為，金斯伯格也應該是我們在台灣的每個人都要知道的名字。相較其他國家，台灣在推動性別平等上算是步伐超前：我們有一位女總統，民選的女性立法委員、縣市長及議員占比也超過30%。但反觀女性政務官的比例則僅有4.76%，民間企業中上市公司的女性董事占比才13.39%（2018年），各行各業的女性楷模仍屬少之又少。
因此，我們還有很多地方仍須努力。多項研究報告也指出，年輕女性如果有可以仿效的女性楷模，她們在碰到困難時就比較不會放棄，也將更有成功的機會。
台灣女董事協會成立的宗旨之一，就是希望聚集具有指標性的女性企業領袖團體，藉此結合更多新時代的女性領導人，將這些女性領袖提供的經驗與典範加以傳承，並同時培育更多新一代的女性菁英。為了讓年輕女性有一個支持她們的安全網絡，協會也成立了「女青年人才營」，透過定期聚會相互激勵，一起探索機會，學習彼此的成長。台灣女董事協會自許不只要做年輕人的導師，為他們提供協助與指導，更要支持他們敢做敢言，也幫助他們開闢新的路線，創造新的機會。
金斯伯格身為美國女性的開路先鋒，論點雖然常常看起來尖銳又充滿異議，但她表達理念所採行的方法不是製造對立。她說過：「可以不同意，但不需要不愉快。」她的溝通方式柔性且包容，堅決相信持久性的改變是一步步累積出來的，從而引領大家願意一起加入她的理念奮鬥，這是她最難能可貴的地方。
不論是政治、經濟、世代交替或性別平等，台灣都處在一個關鍵的十字路口，或許可以向金斯伯格學習，一方面追求正義、平等，不輕言放棄；另一方面在溝通與抉擇時能更包容，在嘗試引領的同時再加上一點柔性與幽默，社會就有更多正面能量，社會也會因而變得更美好。
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